Провідні посадові особи з високотехнологічної зони Лунянь відвідують наш завод для перевірки та дослідження

Сьогодні Чжан Денцін, секретар Робочого комітету з інспекції та нагляду за дисципліною високотехнологічної зони Лун'янь (зона економічного розвитку), разом із персоналом Центру обслуговування підприємств та інших відділів відвідали компанію Fujian Longmei Medical Devices Co., Ltd./Fujian Yunge Medical Equipment Co., Ltd. для проведення перевірок та дослідницької діяльності.

Під час всебічного представлення генерального менеджера компанії Лю Сенмея відвідувачі керівників мали глибоке розуміння виробництва та виробничого процесу нашої компаніїспанлейс неткані полотна.

Під час розмови Лю Сенмей детально ознайомив з історією розвитку нашої компанії, технологічними інноваціями та ринковими перспективами в галузі нетканих матеріалів спанлейс, а також підкреслив, що наша компанія надає великого значення якості продукції та інноваціям.Згодом дослідницька група відвідала споруджуваний проект другої черги нашої компанії та повністю зрозуміла хід проекту та плани на майбутнє.

Виробнича лінія має можливість одночасно виготовляти спанлейсПП деревної целюлози композитних нетканих матеріалів,спанлейс поліестер віскоза деревна целюлоза композитні неткані матеріали інеткані матеріали спанлейс, що розкладаються та змиваються. Під час виробничого процесу досягається переробка та досягається нульовий скид стічних вод.Виробнича лінія оснащена високошвидкісними, високопродуктивними, високоякісними кардочесальними машинами та композитними пиловловлювачами круглої клітки.Він застосовує повнопроцессне автоматизоване виробництво за принципом «одна зупинка» та «в один клік», і весь процес від подачі та очищення до чесання, спанлейсу, сушіння та намотування є повністю автоматизованим.Щоденна виробнича потужність досягає 20 тонн, що може забезпечити більшевисокоякісні неткані полотна спанлейсдля зростаючого ринкового попиту на сировину.

Керівники візитів повністю підтвердили досягнення нашої компанії в технологічних дослідженнях і розробках та управлінні виробництвом, а також висунули цінні пропозиції щодо таких питань, як нагляд за безпекою будівництва на місці та виплата заробітної плати працівникам-мігрантам.Це опитування не тільки сприяло комунікації та співпраці між підприємствами та місцевими органами влади, але й дало корисні вказівки для майбутнього розвитку компанії.